{"id":25,"date":"2026-07-14T09:00:00","date_gmt":"2026-07-14T09:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/?p=25"},"modified":"2026-09-15T06:56:22","modified_gmt":"2026-09-15T09:56:22","slug":"carencia-e-portabilidade","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/carencia-e-portabilidade\/","title":{"rendered":"Car\u00eancia e portabilidade: trocar de plano sem come\u00e7ar do zero"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O medo de &#8220;perder tudo o que j\u00e1 cumpri&#8221; segura muita gente num plano que n\u00e3o serve mais. Faz sentido \u2014 mas existe um instrumento feito exatamente para isso: a <strong>portabilidade de car\u00eancias<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Primeiro, o que \u00e9 car\u00eancia<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Car\u00eancia \u00e9 o tempo entre a assinatura do contrato e o momento em que cada cobertura passa a valer. A lei fixa <strong>tetos<\/strong> que nenhuma operadora pode ultrapassar:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>24 horas<\/strong> para urg\u00eancia e emerg\u00eancia;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>300 dias<\/strong> para parto a termo;<\/li>\n\n\n\n<li><strong>180 dias<\/strong> para os demais casos (consultas, exames, interna\u00e7\u00f5es, cirurgias);<\/li>\n\n\n\n<li><strong>24 meses<\/strong> de cobertura parcial tempor\u00e1ria, quando h\u00e1 doen\u00e7a ou les\u00e3o preexistente declarada \u2014 e ela restringe apenas os procedimentos de alta complexidade ligados \u00e0quela condi\u00e7\u00e3o, n\u00e3o o plano inteiro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">S\u00e3o <em>tetos<\/em>, n\u00e3o obriga\u00e7\u00f5es: a operadora pode praticar prazos menores, e em contratos empresariais a isen\u00e7\u00e3o \u00e9 comum.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\">Portabilidade: levar o tempo cumprido para o plano novo<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A portabilidade permite mudar de plano \u2014 inclusive de operadora \u2014 <strong>sem cumprir de novo as car\u00eancias<\/strong> j\u00e1 vencidas. As condi\u00e7\u00f5es gerais, que valem a pena conferir caso a caso, s\u00e3o estas:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>o contrato de origem precisa estar <strong>ativo e com as mensalidades em dia<\/strong>;<\/li>\n\n\n\n<li>\u00e9 preciso ter cumprido um <strong>prazo m\u00ednimo de perman\u00eancia<\/strong> no plano atual \u2014 em regra, 2 anos na primeira portabilidade (3 anos se houve cobertura parcial tempor\u00e1ria) e 1 ano nas seguintes;<\/li>\n\n\n\n<li>o plano de destino precisa ser <strong>compat\u00edvel em faixa de pre\u00e7o<\/strong> com o atual e estar ativo para comercializa\u00e7\u00e3o;<\/li>\n\n\n\n<li>n\u00e3o existe mais janela de anivers\u00e1rio: o pedido pode ser feito a qualquer momento do ano.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A pr\u00f3pria ANS mant\u00e9m um comparador p\u00fablico onde \u00e9 poss\u00edvel checar a compatibilidade e emitir o relat\u00f3rio que instrui o pedido. \u00c9 esse relat\u00f3rio que a operadora de destino vai pedir.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Nunca cancele o plano antigo antes de a portabilidade ser aceita. Sem contrato ativo, o direito se perde e a contagem recome\u00e7a do zero.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As regras mudam com alguma frequ\u00eancia e t\u00eam exce\u00e7\u00f5es \u2014 demiss\u00e3o sem justa causa, aposentadoria e morte do titular, por exemplo, t\u00eam tratamento pr\u00f3prio. Antes de pedir a portabilidade, fale com a gente: conferimos a sua elegibilidade e cuidamos do processo com a operadora.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Os tetos de car\u00eancia que a lei fixa e como a portabilidade deixa voc\u00ea trocar de plano sem cumprir tudo de novo. Inclui o erro que faz muita gente perder o direito.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":26,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[3],"tags":[],"class_list":["post-25","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-planos-de-saude"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=25"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/25\/revisions\/57"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=25"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=25"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=25"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}