{"id":358,"date":"2026-11-03T09:00:29","date_gmt":"2026-11-03T12:00:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/abrangencia-plano-empresarial-municipal-estadual-nacional\/"},"modified":"2026-11-03T09:00:31","modified_gmt":"2026-11-03T12:00:31","slug":"abrangencia-plano-empresarial-municipal-estadual-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/abrangencia-plano-empresarial-municipal-estadual-nacional\/","title":{"rendered":"Abrang\u00eancia do plano empresarial: como comparar cobertura municipal, estadual e nacional?"},"content":{"rendered":"<p>Contratar um plano de sa\u00fade empresarial exige decidir muito mais do que a operadora: \u00e9 preciso definir at\u00e9 onde o benef\u00edcio acompanha a equipe. Quando funcion\u00e1rios moram em outra cidade, viajam a trabalho ou t\u00eam dependentes em outros estados, a escolha da <strong>abrang\u00eancia plano empresarial municipal estadual nacional<\/strong> deixa de ser detalhe t\u00e9cnico e passa a afetar o dia a dia do RH e a percep\u00e7\u00e3o do benef\u00edcio. Este texto organiza os crit\u00e9rios para comparar as faixas e conferir o que cada contrato realmente cobre.<\/p>\n<h2>Abrang\u00eancia municipal, estadual e nacional: o que muda na pr\u00e1tica para a empresa<\/h2>\n<p>A abrang\u00eancia geogr\u00e1fica define onde os funcion\u00e1rios podem usar o plano de sa\u00fade sem pagar \u00e0 parte pelo atendimento eletivo. Em um contrato empresarial, essa escolha muda a rotina do RH, a percep\u00e7\u00e3o de benef\u00edcio pela equipe e o custo mensal por vida. Um plano municipal atende consultas e exames apenas na cidade contratada; o estadual amplia para todo o estado; o nacional cobre o territ\u00f3rio brasileiro.<\/p>\n<p>Na pr\u00e1tica, a empresa n\u00e3o est\u00e1 comprando apenas uma lista de hospitais: est\u00e1 definindo o raio de prote\u00e7\u00e3o que oferece a cada colaborador. Quem mora em uma cidade e trabalha em outra, ou viaja com frequ\u00eancia, sente a diferen\u00e7a no primeiro agendamento fora da \u00e1rea contratada. Por isso a abrang\u00eancia precisa ser decidida antes da cota\u00e7\u00e3o, junto com a rede credenciada e o tipo de acomoda\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Os tipos de abrang\u00eancia definidos pela ANS e o que cada um cobre<\/h2>\n<p>A Ag\u00eancia Nacional de Sa\u00fade Suplementar (ANS) organiza a abrang\u00eancia geogr\u00e1fica em faixas que as operadoras devem registrar por plano. Essa classifica\u00e7\u00e3o vale tanto para planos individuais quanto coletivos empresariais e aparece no contrato e na proposta de ades\u00e3o. Conhecer as faixas ajuda a comparar produtos sem se guiar apenas pelo nome comercial.<\/p>\n<h3>Municipal e grupo de munic\u00edpios<\/h3>\n<p>A faixa municipal limita o uso eletivo, como consultas, exames e interna\u00e7\u00f5es programadas, aos prestadores credenciados dentro do munic\u00edpio escolhido. Alguns planos permitem a contrata\u00e7\u00e3o de um grupo de munic\u00edpios, o que amplia a \u00e1rea para cidades vizinhas sem chegar a cobrir o estado inteiro. Essa configura\u00e7\u00e3o costuma atender empresas cujos funcion\u00e1rios moram e trabalham na mesma regi\u00e3o metropolitana.<\/p>\n<p>O ponto de aten\u00e7\u00e3o \u00e9 a mobilidade: se parte da equipe reside em uma cidade pr\u00f3xima fora do grupo contratado, o plano pode n\u00e3o ter rede \u00fatil para ela. Antes de fechar uma faixa municipal, vale cruzar o CEP dos benefici\u00e1rios com a lista de munic\u00edpios cobertos e verificar se os dependentes tamb\u00e9m est\u00e3o dentro da \u00e1rea.<\/p>\n<h3>Estadual e grupo de estados<\/h3>\n<p>A abrang\u00eancia estadual cobre o uso eletivo em todo o estado contratado. J\u00e1 o grupo de estados re\u00fane duas ou mais unidades federativas em uma mesma \u00e1rea, o que faz sentido para empresas com opera\u00e7\u00e3o concentrada em uma regi\u00e3o, como Sudeste ou Sul. Essa faixa costuma equilibrar custo e flexibilidade para neg\u00f3cios com atua\u00e7\u00e3o regional.<\/p>\n<p>Para o RH, o benef\u00edcio pr\u00e1tico \u00e9 permitir que o funcion\u00e1rio use o plano em qualquer cidade do estado, inclusive em viagens a trabalho ou finais de semana. Ainda assim, a cobertura n\u00e3o acompanha o benefici\u00e1rio em deslocamentos para fora da \u00e1rea contratada, exceto nas situa\u00e7\u00f5es de urg\u00eancia e emerg\u00eancia previstas na regula\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Nacional<\/h3>\n<p>A faixa nacional \u00e9 a mais ampla: o uso eletivo vale em todo o territ\u00f3rio brasileiro, respeitando a rede credenciada de cada operadora. Empresas com equipe distribu\u00edda, executivos que viajam com frequ\u00eancia ou funcion\u00e1rios com dependentes em outros estados costumam optar por essa abrang\u00eancia para padronizar o benef\u00edcio.<\/p>\n<p>Isso n\u00e3o significa que haver\u00e1 prestador credenciado em todos os munic\u00edpios do pa\u00eds. A abrang\u00eancia autoriza o uso em qualquer lugar, mas o atendimento depende da rede que a operadora mant\u00e9m em cada regi\u00e3o. Por isso, mesmo no plano nacional, <a href=\"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/rede-credenciada-plano-de-saude-empresarial\/\">conferir a rede credenciada<\/a> antes de contratar continua sendo etapa obrigat\u00f3ria.<\/p>\n<h2>\u00c1rea de abrang\u00eancia, \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e \u00e1rea de comercializa\u00e7\u00e3o: tr\u00eas conceitos que n\u00e3o se confundem<\/h2>\n<p>Esses tr\u00eas termos aparecem em propostas e contratos de formas diferentes, e confundi-los leva a expectativas erradas. A \u00e1rea de abrang\u00eancia \u00e9 onde o benefici\u00e1rio pode usar o plano para atendimento eletivo. A \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o \u00e9 onde a operadora est\u00e1 autorizada a operar, ou seja, o territ\u00f3rio em que ela pode oferecer e administrar seus produtos.<\/p>\n<p>J\u00e1 a \u00e1rea de comercializa\u00e7\u00e3o define onde o plano pode ser vendido. Uma operadora pode ter registro para atuar em todo o pa\u00eds, mas comercializar um determinado plano empresarial apenas em alguns estados. Isso explica por que uma empresa de S\u00e3o Paulo recebe uma proposta nacional enquanto outra, em um estado diferente, encontra o mesmo produto com abrang\u00eancia regional.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Abrang\u00eancia:<\/strong> onde o benefici\u00e1rio usa o plano eletivamente.<\/li>\n<li><strong>Atua\u00e7\u00e3o:<\/strong> territ\u00f3rio em que a operadora pode operar.<\/li>\n<li><strong>Comercializa\u00e7\u00e3o:<\/strong> onde o plano pode ser vendido ao contratante.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para o contratante PJ, o que importa no dia a dia \u00e9 a abrang\u00eancia registrada na proposta do plano empresarial. A \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o e a de comercializa\u00e7\u00e3o s\u00e3o informa\u00e7\u00f5es regulat\u00f3rias que ajudam a entender por que um mesmo produto aparece com condi\u00e7\u00f5es diferentes conforme o estado da empresa contratante, mas n\u00e3o substituem a leitura do contrato.<\/p>\n<h2>Como a abrang\u00eancia afeta a rede credenciada e o uso real pelos funcion\u00e1rios<\/h2>\n<p>A abrang\u00eancia determina o per\u00edmetro onde a rede credenciada pode ser acionada para consultas, exames e interna\u00e7\u00f5es eletivas. Um plano municipal pode ter uma rede densa na cidade contratada e nenhuma op\u00e7\u00e3o \u00fatil na cidade vizinha. J\u00e1 um plano nacional com rede escassa em determinada regi\u00e3o entrega menos do que o nome sugere.<\/p>\n<p>O uso real depende do cruzamento entre tr\u00eas dados: onde os funcion\u00e1rios moram, onde trabalham e onde os dependentes residem. Uma equipe inteira baseada na capital pode ser bem servida por um plano municipal com boa rede. Uma empresa com vendedores em viagem constante ou com colaboradores em home office espalhados pelo pa\u00eds tende a precisar de faixa maior.<\/p>\n<p>Um corretor multimarcas consegue comparar, entre as operadoras parceiras, qual combina a abrang\u00eancia desejada com uma rede que fa\u00e7a sentido para o perfil da equipe. Essa an\u00e1lise evita contratar cobertura nacional com rede fraca na cidade onde 80% dos funcion\u00e1rios vivem ou, ao contr\u00e1rio, pagar por abrang\u00eancia que ningu\u00e9m usa.<\/p>\n<h2>O que define o custo de um plano com abrang\u00eancia maior<\/h2>\n<p>O custo de um plano empresarial \u00e9 definido por um conjunto de fatores que inclui a abrang\u00eancia geogr\u00e1fica, a rede credenciada, o tipo de acomoda\u00e7\u00e3o, a faixa et\u00e1ria m\u00e9dia do grupo e a sinistralidade. Quanto maior a \u00e1rea contratada, maior tende a ser o risco assumido pela operadora, o que costuma se refletir no valor por vida.<\/p>\n<p>No entanto, abrang\u00eancia n\u00e3o \u00e9 o \u00fanico componente do pre\u00e7o. Um plano estadual com rede premium pode custar mais que um nacional com rede enxuta. Por isso, a compara\u00e7\u00e3o precisa ser feita entre produtos equivalentes em acomoda\u00e7\u00e3o, padr\u00e3o de rede e segmenta\u00e7\u00e3o, e n\u00e3o apenas pela faixa geogr\u00e1fica. <a href=\"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/enfermaria-ou-apartamento-plano-de-saude-empresarial\/\">Acomoda\u00e7\u00e3o em enfermaria ou apartamento<\/a> tamb\u00e9m pesa na cota\u00e7\u00e3o final.<\/p>\n<p>Cota\u00e7\u00f5es s\u00e3o sempre personalizadas: o valor depende da seguradora, do plano e das caracter\u00edsticas do grupo.<\/p>\n<h2>Urg\u00eancia e emerg\u00eancia fora da \u00e1rea de abrang\u00eancia: o que a empresa precisa saber<\/h2>\n<p>A regula\u00e7\u00e3o de sa\u00fade suplementar prev\u00ea cobertura de urg\u00eancia e emerg\u00eancia fora da \u00e1rea de abrang\u00eancia em situa\u00e7\u00f5es espec\u00edficas, como acidentes e risco imediato \u00e0 vida. Isso significa que um funcion\u00e1rio com plano municipal que sofre um acidente em outro estado pode buscar atendimento de urg\u00eancia, ainda que o uso eletivo naquele local n\u00e3o esteja coberto.<\/p>\n<p>O que n\u00e3o se pode confundir \u00e9 urg\u00eancia com conveni\u00eancia: um exame de rotina ou uma consulta agendada fora da \u00e1rea contratada n\u00e3o entram nessa exce\u00e7\u00e3o. As condi\u00e7\u00f5es exatas, incluindo prazos de remo\u00e7\u00e3o e reembolso, variam conforme o contrato e a operadora, e devem ser verificadas na proposta antes da assinatura.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Urg\u00eancia e emerg\u00eancia:<\/strong> cobertura prevista em regra espec\u00edfica, mesmo fora da \u00e1rea.<\/li>\n<li><strong>Atendimento eletivo:<\/strong> restrito \u00e0 \u00e1rea de abrang\u00eancia contratada.<\/li>\n<li><strong>Reembolso:<\/strong> depende do que o contrato estabelece para cada situa\u00e7\u00e3o.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Para a empresa, o ponto pr\u00e1tico \u00e9 comunicar isso com clareza \u00e0 equipe. O funcion\u00e1rio precisa saber que, em viagem, o plano cobre emerg\u00eancias, mas que consultas eletivas devem ser feitas dentro da \u00e1rea contratada. Essa orienta\u00e7\u00e3o evita surpresas e uso indevido que pode gerar cobran\u00e7a posterior.<\/p>\n<h2>Como escolher entre municipal, estadual e nacional: crit\u00e9rios para decidir<\/h2>\n<p>A decis\u00e3o de abrang\u00eancia come\u00e7a pelo mapa de mobilidade da equipe, n\u00e3o pelo pre\u00e7o. Antes de cotar, o RH deve levantar onde cada benefici\u00e1rio mora, onde trabalha e com que frequ\u00eancia se desloca. Esses dados revelam se a faixa municipal resolve ou se a empresa est\u00e1 comprando um benef\u00edcio que n\u00e3o acompanha o funcion\u00e1rio.<\/p>\n<h3>Perfil de quem trabalha e viaja a trabalho<\/h3>\n<p>Equipes comerciais, consultores e profissionais que visitam clientes em outras cidades usam o plano fora da base com frequ\u00eancia. Para esses perfis, a abrang\u00eancia estadual ou nacional deixa de ser luxo e vira necessidade operacional do benef\u00edcio. J\u00e1 equipes administrativas fixas em um \u00fanico endere\u00e7o podem ser bem atendidas por faixas menores.<\/p>\n<p>O crit\u00e9rio aqui \u00e9 a frequ\u00eancia real de deslocamento, n\u00e3o o cargo. Um analista que viaja uma vez por trimestre tem necessidade diferente de um t\u00e9cnico em campo toda semana. Levantar a rotina de viagem por fun\u00e7\u00e3o ajuda o RH a dimensionar a abrang\u00eancia sem pagar por cobertura ociosa.<\/p>\n<h3>Onde ficam os dependentes e a resid\u00eancia dos benefici\u00e1rios<\/h3>\n<p>O plano empresarial cobre o titular e seus dependentes, e a resid\u00eancia de cada um conta. Se parte dos dependentes mora em outra cidade ou estado, a abrang\u00eancia precisa alcan\u00e7\u00e1-los, ou o benef\u00edcio perde valor para uma parcela da equipe. Esse \u00e9 um erro comum: cotar pela cidade da sede e ignorar o endere\u00e7o dos dependentes.<\/p>\n<p>Um levantamento simples de CEP dos benefici\u00e1rios, incluindo c\u00f4njuges e filhos, revela se h\u00e1 concentra\u00e7\u00e3o em uma regi\u00e3o ou dispers\u00e3o geogr\u00e1fica. Empresas com dependentes espalhados costumam encontrar mais sentido em faixas maiores, mesmo que a opera\u00e7\u00e3o esteja concentrada em uma \u00fanica cidade.<\/p>\n<h3>Planos de expans\u00e3o da empresa<\/h3>\n<p>Abrang\u00eancia \u00e9 uma decis\u00e3o de contrato anual, e trocar de faixa no meio do caminho pode envolver negocia\u00e7\u00e3o, car\u00eancia ou at\u00e9 migra\u00e7\u00e3o de plano. Se a empresa planeja abrir filial em outro estado ou contratar equipe remota em novas regi\u00f5es, vale antecipar essa necessidade na contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Contratar um plano nacional desde o in\u00edcio pode ser mais simples do que renegociar a abrang\u00eancia meses depois, especialmente se o grupo crescer. Por outro lado, uma empresa sem planos de expans\u00e3o pode manter faixa menor e reavaliar na renova\u00e7\u00e3o, quando o perfil da equipe mudar.<\/p>\n<h2>Como verificar a abrang\u00eancia antes de contratar: roteiro de confer\u00eancia<\/h2>\n<p>A abrang\u00eancia informada na apresenta\u00e7\u00e3o comercial precisa estar registrada nos documentos oficiais do plano. Conferir antes da assinatura evita contratar um produto achando que \u00e9 nacional quando a proposta registra faixa estadual, ou aceitar um grupo de munic\u00edpios diferente do combinado na negocia\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h3>Guia m\u00e9dico, contrato e proposta<\/h3>\n<p>A proposta de ades\u00e3o e o contrato trazem a \u00e1rea de abrang\u00eancia de forma expl\u00edcita, com a lista de munic\u00edpios ou estados cobertos quando a faixa n\u00e3o \u00e9 nacional. O guia m\u00e9dico, por sua vez, mostra a rede dispon\u00edvel dentro daquela \u00e1rea e permite testar se h\u00e1 prestadores \u00fateis nas cidades onde os funcion\u00e1rios vivem.<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Proposta de ades\u00e3o:<\/strong> confere a faixa registrada e os munic\u00edpios inclu\u00eddos.<\/li>\n<li><strong>Contrato:<\/strong> detalha regras de uso fora da \u00e1rea e condi\u00e7\u00f5es de urg\u00eancia.<\/li>\n<li><strong>Guia m\u00e9dico:<\/strong> valida se a rede existe de fato nas cidades relevantes.<\/li>\n<\/ul>\n<p>O roteiro recomendado \u00e9 cruzar os tr\u00eas documentos: a faixa da proposta com a regra do contrato e a rede do guia. Se a cidade onde vive um dependente n\u00e3o aparece no guia, a abrang\u00eancia registrada n\u00e3o se traduz em atendimento \u00fatil para ele, mesmo que o plano seja estadual ou nacional.<\/p>\n<h3>Perguntas objetivas para a operadora e o corretor<\/h3>\n<p>Algumas perguntas diretas ajudam a fechar qualquer lacuna antes da assinatura. Vale registrar as respostas por escrito, de prefer\u00eancia no e-mail de negocia\u00e7\u00e3o, para ter refer\u00eancia caso haja diverg\u00eancia depois.<\/p>\n<ol>\n<li>Qual \u00e9 a \u00e1rea de abrang\u00eancia registrada na proposta deste plano?<\/li>\n<li>Quais munic\u00edpios ou estados est\u00e3o inclu\u00eddos quando a faixa n\u00e3o \u00e9 nacional?<\/li>\n<li>H\u00e1 prestadores credenciados nas cidades onde moram os dependentes da equipe?<\/li>\n<li>Como o contrato trata urg\u00eancia e emerg\u00eancia fora da \u00e1rea de abrang\u00eancia?<\/li>\n<li>Qual \u00e9 o procedimento para alterar a abrang\u00eancia na renova\u00e7\u00e3o ou durante a vig\u00eancia?<\/li>\n<\/ol>\n<p>Um corretor que trabalha com m\u00faltiplas operadoras consegue apresentar essas respostas de forma comparada, mostrando onde cada parceira se encaixa no perfil da empresa. <a href=\"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/corretora-de-seguros-para-rh-e-beneficios\/\">O apoio de uma corretora<\/a> na gest\u00e3o de benef\u00edcios inclui exatamente esse trabalho de leitura de contrato e confer\u00eancia de rede antes da contrata\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<h2>Mudan\u00e7a de abrang\u00eancia e portabilidade: o que verificar no contrato empresarial<\/h2>\n<p>Mudar a abrang\u00eancia de um plano empresarial em vigor n\u00e3o \u00e9 autom\u00e1tico. Dependendo da operadora, a altera\u00e7\u00e3o pode ser tratada como migra\u00e7\u00e3o de plano, com novas condi\u00e7\u00f5es de car\u00eancia, rean\u00e1lise do grupo ou mudan\u00e7a de valor. O contrato define o que pode ser ajustado na renova\u00e7\u00e3o e o que exige novo processo de ades\u00e3o.<\/p>\n<p>A portabilidade, que permite trocar de plano sem cumprir novas car\u00eancias, tem regras pr\u00f3prias e n\u00e3o se aplica da mesma forma a todos os contratos coletivos. Para o plano empresarial, a empresa precisa verificar se a mudan\u00e7a de abrang\u00eancia mant\u00e9m as condi\u00e7\u00f5es j\u00e1 conquistadas ou se o grupo recome\u00e7a do zero em parte das coberturas.<\/p>\n<p>Antes de assinar, vale pedir ao corretor que mostre no contrato a cl\u00e1usula de altera\u00e7\u00e3o de abrang\u00eancia e explique o impacto de cada cen\u00e1rio. Uma expans\u00e3o planejada para o ano seguinte pode ser negociada j\u00e1 na contrata\u00e7\u00e3o inicial, evitando surpresa na renova\u00e7\u00e3o. A leitura atenta dessa cl\u00e1usula \u00e9 parte do mesmo cuidado dedicado a <a href=\"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/o-que-e-apolice-empresarial\/\">entender a ap\u00f3lice empresarial<\/a> como um todo.<\/p>\n<h2>Perguntas frequentes sobre abrang\u00eancia do plano empresarial<\/h2>\n<p><strong>O plano nacional cobre qualquer hospital do Brasil?<\/strong><br \/>\nN\u00e3o. A abrang\u00eancia nacional permite o uso eletivo em todo o territ\u00f3rio, mas o atendimento depende da rede credenciada da operadora em cada cidade. \u00c9 preciso conferir o guia m\u00e9dico antes de contratar.<\/p>\n<p><strong>Funcion\u00e1rio em viagem pode usar o plano municipal fora da cidade?<\/strong><br \/>\nEm situa\u00e7\u00f5es de urg\u00eancia e emerg\u00eancia, sim, conforme as regras previstas na regula\u00e7\u00e3o e no contrato. Consultas e exames eletivos fora da \u00e1rea contratada n\u00e3o est\u00e3o cobertos.<\/p>\n<p><strong>Dependente que mora em outro estado entra no plano da empresa?<\/strong><br \/>\nDepende da abrang\u00eancia contratada. Se o plano for municipal ou estadual e o dependente residir fora da \u00e1rea, ele n\u00e3o ter\u00e1 rede \u00fatil para atendimento eletivo. Nesse caso, a faixa nacional ou um grupo de estados pode ser necess\u00e1ria.<\/p>\n<p><strong>\u00c9 poss\u00edvel aumentar a abrang\u00eancia depois que o contrato come\u00e7a?<\/strong><br \/>\nDepende do contrato e da operadora. A altera\u00e7\u00e3o pode ser tratada como migra\u00e7\u00e3o de plano, com novas condi\u00e7\u00f5es. O ideal \u00e9 verificar essa cl\u00e1usula antes da assinatura e negociar a expans\u00e3o na renova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p><strong>Quem confirma a abrang\u00eancia registrada de um plano?<\/strong><br \/>\nA proposta de ades\u00e3o e o contrato s\u00e3o os documentos oficiais. O corretor pode ajudar a localizar essa informa\u00e7\u00e3o e a comparar a faixa de diferentes operadoras para o mesmo perfil de empresa.<\/p>\n<h2>Precisa de ajuda com isso?<\/h2>\n<p>Este conte\u00fado \u00e9 publicado por <strong>Intermed Corretora de Seguros<\/strong>.<\/p>\n<p>Para falar com a equipe: <a href=\"https:\/\/wa.me\/5511946360304\" rel=\"nofollow noopener\" target=\"_blank\">WhatsApp (11) 94636-0304<\/a> \u00b7 <a href=\"mailto:fernando@intermedcorretoradeseguros.com.br\">fernando@intermedcorretoradeseguros.com.br<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Compare abrang\u00eancia municipal, estadual e nacional do plano empresarial e saiba escolher a cobertura certa para sua equipe antes de contratar.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":357,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[20],"tags":[],"class_list":["post-358","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=358"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":359,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/358\/revisions\/359"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media\/357"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=358"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=358"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.intermedcorretoradeseguros.com.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=358"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}